Ha sido bien desafiante mi avance, porque en la industria TI, somos pocas las mujeres que tenemos puestos de liderazgo, pero cada vez somos más. Para mí, este tipo de cargo tiene un doble rol, porque primero debes posicionarte logrando cumplir con los objetivos planteados y luego ser un modelo para las nuevas generaciones, inspirando así a otras mujeres para que ellas también puedan asumir este tipo de posiciones, lo que es un gran reto.
“La ciberseguridad lo que busca es poder proteger de forma técnica todo lo relacionado con la Seguridad de la Información y finalmente la información es un dato”
Uno de los puntos más vitales que se deben proteger en una empresa es la información, sin importar el rubro, “se debe de tratar de mantener todo de manera confidencial. Tenemos que generar clasificación de los datos para entender efectivamente qué es lo que se debe proteger y qué es lo que puede salir de forma pública. Yo creo que lo más importante si o si es proteger la información” ya que esta pasa a ser parte de un activo.
Estamos actualmente dando el primer paso en lo que son las medidas en materia de ciberseguridad y aunque nos falta muchísimo, estamos avanzando; esto va a mejorar conforme la misma industria y también la situación país acerca de la ciberseguridad vaya evolucionando, por ejemplo, ya tenemos la actualización de la Ley de Delitos Informáticos y esperamos que pronto salga la Ley de Protección de Datos acá en Chile.
La transformación digital pone hincapié para que en Chile podamos hablar más fuerte acerca de la ciberseguridad
La transformación digital ya la estamos viviendo, incluso existen normativas que hablan de ella a nivel país, ya en las organizaciones no sólo debemos manejar una infraestructura On Premise y el desafío es que si queremos ir hacia un mundo ya conectado completamente en la nube, en el ciberespacio, tenemos que estar protegidos.
“Cuando nosotros hablábamos antiguamente de la ciberseguridad, era una cosa muy lejana porque la gente lo veía lejano, no lo veía real porque no era un tangible todavía, íbamos presencialmente sí o sí a las empresas, nos podíamos conectar los profesionales solamente en la red de la empresa. Cuando vino la pandemia, que fue el mayor acelerador de la transformación digital acá en Chile y en el mundo en general, recién empezamos a entender que no era necesario que la persona estuviera encerrada en una oficina para poder hacer su trabajo, sino que lo puede hacer en cualquier parte del mundo. Fue el primer paso, pero después vino el segundo paso, Ok, estoy abriendo todas estas puertas para que los talentos puedan conectarse independiente donde esté, pero cómo yo aseguro que cuando la gente esté conectada, se proteja efectivamente la red de la organización, proteja lo que ellos trabajan en la organización, proteja todo lo que se tiene como confidencial”, en ese momento tomó peso la palabra ciberseguridad y la Seguridad de la Información.
“Prontamente vamos a estar trabajando sí o sí con plataformas que nos permitan a través de inteligencia artificial, poder entender ciertos patrones de comportamiento”
Ya no va a ser solamente alimentar un farol con indicadores de compromiso, sino que vamos a ir más allá. Vamos a empezar a entender cómo un usuario se comporta y cómo yo podría predecir que puede hacer de aquí a no sé, un año más o una semana más, un día más y eso nos va a permitir estar un paso más adelante.
No creo que sea así como en la película Minority Report, pero sí nos va a dar esta visibilidad de poder entender cómo está pensando y cómo se está comportando una persona en general. Ya sea un grupo de personas, sea un país o sea un colaborador, incluso en la industria, nos va a permitir hacer este análisis un poco más allá”.